您的当前位置：黑龙江公务员考试网 >> 黑龙江省考 >> 遴选

2025年佳木斯同江市事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员公告（73人）

发布：2025-04-28 16:17:29 字号：小 | 中 | 大

我要提问

黑龙江佳木斯同江市事业单位招聘公告摘要　

　　2025年佳木斯同江市事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员公告已公布。佳木斯同江市事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员73人。报名时间：2025年5月7日9：00-5月9日16：30。黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下：

更多事业单位招聘公告获取

黑龙江佳木斯同江市事业单位招聘公告正文　

2025年佳木斯同江市事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员公告

　　为进一步畅通和拓宽事业单位管理人员和专业技术人员交流渠道，促进事业单位人才合理流动，经同江市委、市政府同意，现将同江市2025年事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员有关事宜公告如下。

　　一、计划和岗位

　　同江市2025年事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员66个岗位共73人，具体岗位详见《同江市2025年事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　二、报名范围和资格条件

　　(一)报名范围

　　同江市在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。

　　(二)基本资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有大学专科及以上学历;

　　3.年龄要求45周岁及以下，即1979年4月26日以后出生的;专业技术岗位具有高级职称的年龄放宽至50周岁及以下，即1974年4月26日以后出生的。具体详见岗位计划表(附件1)。

　　4.近3年年度考核为合格及以上等次;

　　5.符合公开遴选岗位要求的对应岗位资格条件;

　　6.身体健康;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.未满最低服务年限的;

　　4.从事保密等工作未解除保密期限的;

　　5.新招聘人员尚在试用期的;

　　6.报考岗位调动后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.法律、法规及相关规定规定的不得报考的其他情形。

　　三、遴选程序

　　采用发布公告、现场报名、资格审查、面试、考核、公示及办理调动的方式进行。

　　(一)发布公告

　　遴选公告在同江市人民政府网站(https://www.tongjiang.gov.cn/)、同江人社公众号发布。

　　(二)报名操作流程

　　本次报名采取个人推荐和组织推荐相结合方式，各单位要树立“专业的人干专业的事”理念，按照专业对口的原则，推荐有意愿的本单位工作人员参加公开遴选。报考人员须携带报名推荐表(附件2)、诚信承诺书(附件3)、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的其他材料。报名地点：同江市社会保险事业中心一楼西侧就业大厅。

　　1.现场报名

　　报考人员可于2025年5月7日9：00-5月9日16：30期间进行报名。参加遴选人员须使用本人有效居民身份证进行报名，报考人员只能报考一个岗位，隐瞒多报的，取消参加遴选资格。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消遴选资格。

　　2.资格审查

　　同江市人社局于2025年5月7日9:00至5月13日16:30期间对报考申请进行现场审查，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均应取消其报考资格或者遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本单位工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　3.领取准考证

　　报名成功的考生请关注同江市人民政府网站和同江人社公众号，按通知时间、地点领取准考证，领取后请仔细核对准考证上相关信息，如有问题，须及时与同江市人社局联系。未按时领取准考证的，视为放弃遴选资格。

　　(三)面试

　　面试公告将在同江市人民政府网站和同江人社公众号另行通知，具体工作安排及组织形式以面试公告为准。

　　1.确定面试人员：报名合格的人员确定为进入面试人员。本次遴选不设置开考比例，设置面试分数合格线。

　　2.面试方式：面试根据岗位需求采取结构化面谈等方式进行，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的遴选环节。

　　面试后根据遴选计划人数和参加遴选人员面试成绩，按照面试成绩从高分到低分1:1比例等额确定考核人选。并于面试结束后5个工作日内在同江市人民政府网站和同江人社公众号公布拟进入考核人员名单(含相关人员面试成绩)。

　　若面试成绩出现并列时，应以学历高者优先遴选，若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　遴选计划在面试期间出现空缺的，将视情况面向本次面试成绩合格但未被聘用的报考者统一组织调剂。调剂计划及调剂相关事宜通过同江市人民政府网和同江人社公众号发布。

　　(四)考核

　　按照面试成绩从高分到低分并按遴选人数与考核人数1:1的比例确定考核对象。考核坚持德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考核，突出政治标准，深入考核政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考核政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。考核对象所在事业单位及其主管部门应当积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。考核不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。

　　(五)公示、调动、办理相关手续

　　同江市人社局根据考核情况和岗位要求，按照干部管理权限，确定拟遴选人员，将拟遴选人员名单在同江市人民政府网站和同江人社公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开遴选的，各事业单位及其主管部门按照有关规定办理调动手续(教育系统公开遴选到其他单位的8月底前办理调转手续)，对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格。在考核及公示环节，若出现报考人员放弃或不合格的情形，从报考该岗位的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次递补，并进行公示。

　　(六)待遇

　　通过遴选的管理人员和专业技术人员，相关待遇按有关规定执行，在原单位享受的职员等级及专业技术人员待遇调转到新单位后不变。

　　四、遴选纪律

　　(一)对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。

　　(二)坚持回避制度。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

　　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。

　　(四)工作人员应认真履行好职责，公开遴选工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　五、重要提示

　　(一)公开遴选的有关信息通过同江市人民政府网站和同江人社公众号向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　(二)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业应按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消报考资格等一切后果。

　　(三)本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反遴选考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　(四)本次遴选考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各位报考人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。