2026年黑龙江公务员行测资料分析：隔年增长问题

　　在行测资料分析考试中，隔年增长问题是一个较为常见的考点。这类题目与普通的增长相比有所不同，多了“隔年”两个字，所以也有其独特的解题技巧。接下来就带着大家一起来学习一下这类题目的解题思路。

 

　　一、直接考察隔年增长率

 

　　设2023年同比增长率为q1,2022年同比增长率为q2，当题目问2023年比2021年增长了百分之几就是在考查隔年增长率，我们可以利用公式直接求解。

 

　　隔年增长率=q1+q2+q1×q2

 

　　二、在隔年增长下求基期值

 

　　设2023年现期值为A，同比增长率为q1，2022年同比增长率为q2，当题目问2021年的值就是在隔年增长的条件下求基期值，我们同样可以利用公式直接求解。

 

　　

 

　　三、实战应用

 

　　【例题】2020年，我国城镇单位就业人员工资总额164126.9亿元，同比增长6.4%，2019年增速为9.1%。其中，我国国有城镇单位就业人员工资总额59628.1亿元，同比增长10.9%，2019年增速为5.1%。

 

　　1.2020年，我国城镇单位就业人员工资总额比2018年增长约：

 

　　A.8%

 

　　B.12%

 

　　C.16%

 

　　D.20%

 

　　答案：C

 

　　【解析】由材料可知，2020年，q1为6.4%，q2为增长9.1%。所求为 6.4%+9.1%+6.4%×9.1%≈15.5%+6%×9%=15.5%+0.54%=16.04%，选择最接近的C项。

 

　　2.2018年，我国国有城镇单位就业人员工资总额约为：

 

　　A.4.8万亿元

 

　　B.5.1万亿元

 

　　C. 5.6万亿元

 

　　D. 6.3万亿元

 

　　答案：B

 

　　【解析】由材料可知，2020年我国国有城镇单位就业人员工资总额59628.1亿元，同比增长10.9%，2019年增速为5.1%，所求约为=5亿万元，选择最接近的B项。