2025年绥化青冈县职教中心公开招聘教师公告

2025年绥化青冈县职教中心公开招聘教师公告

　　为进一步推进职业教育事业发展，适应新时期职教工作需求，提高职业教育教学质量，促进职教事业健康有序阶梯式发展。经县委县政府同意公开面向社会招聘教师，具体相关事宜通告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公平、公正、公开原则;

　　(二)坚持德才兼备、确保素质原则;

　　(三)坚持考试考核、择优录用原则。

　　二、招聘岗位及数额

　　本次计划公开招聘教师10名。具体招聘计划及岗位信息详见《2025年青冈县职教中心公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德;

　　(四)学历要求为统招本科及以上学历。汽车制造与检测、新能源汽车制造与检测、汽车电子技术应用和服装制作与生产管理岗位要求统招大专及以上学历。学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年8月1日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

　　(五)年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)研究生学历和专业技术中级职称人员年龄放宽至40周岁及以下(1984年8月1日及以后出生);

　　(六)招聘岗位对专业的要求参照《职业教育专业专科目录(2021年)》《高等职业教育专科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录(2025年版)》

　　报考人员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业;

　　(七)每名报考者只能报考一个岗位。

　　(八)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;

　　2.在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;

　　3.凡与招聘单位负责人构成回避关系的;

　　4.曾被机关事业单位辞退未满5年的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、方法步骤

　　(一)发布通告

　　在青冈县人民政府网站(http://www.qgnet.gov.cn/)“通知公示”栏。发布时间8月1--8月11日。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年8月12日8点30分至8月18日17点30分(上午8：30—11:30;下午14:00—17:30节假日正常休息)，逾期不再受理报名事宜。

　　2.报名方式：本次公开招聘只接受现场报名。

　　3.报名地点：青冈县人民办事中心一楼23号备用窗口。

　　咨询电话：0455-8179266

　　17745509357

　　4.报名要求：

　　(1)第二代身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证原件及复印件;

　　(3)户口簿原件及复印件;

　　(4)教师资格证原件及复印件;

　　(5)中国高等教育学生信息网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，必须在有效期内;

　　(6)一寸同底免冠照片5张，需按顺序粘贴到A4纸上;

　　(7)提前下载并用A4纸打印《2025年青冈县公开招聘职教中心教师报名登记表》(附件2)一式两份，将两张表中相关信息填写完整并粘贴照片，个人简历从高中填写，表中“本人签字”须在现场报名时手写签字;

　　报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至录取资格。

　　(三)资格审查

　　由县政府办、纪委监委、职教中心等部门相关人员组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。通过资格审查应聘报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1.如达不到这一比例，经本次公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例。资格审查合格人员于考试前发放准考证。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间和地点以准考证标注为准、凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试准考证发放时间以通告发布网站通知为准，笔试结束后考生登录青冈县人民政府网站查询成绩。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的60%，卷面成绩低于60分者，不予进入面试。笔试主要测试招聘岗位所需的专业知识，按现行教材进行命题。

　　2.面试。

　　(1)面试内容按现行中等职业教育教材内容进行命题。

　　(2)面试总分100分，面试评分采取“体操打分法”(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，现场公布成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的40%。根据招聘同一岗位笔试总成绩从高分到低分顺序，按照进入面试人数与招聘岗位人数3：1的比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，经本次公开招聘领导小组同意，可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，分值折合计算时保留小数点后两位。

　　(3)面试时间、地点及有关事宜以面试通告和准考证标注时间为准，请关注青冈县人民政府网站。

　　五、体检和考核

　　(一)根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例，由高分到低分确定体检、考核人选，若考试总成绩出现并列，取面试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的采取面试加试方式确定参加体检人选。面试结束后，将面试考试成绩及进入体检人员名单在青冈县人民政府网站公示三个工作日。

　　(二)体检由纪委监委、职教中心、体检医院三家单位负责组织实施，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用由考生自行承担。考核由用人单位组织实施，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点是对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。

　　(三)拟聘用人员没参加考核、体检的或经考核、体检不符合要求的，取消聘用资格，所空缺名额经公开招聘工作领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用及待遇

　　(一)根据考试、考核、体检结果，经本次公开招聘工作领导小组集体研究后择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在青冈县人民政府网站进行7个工作日公示。

　　(二)公示期满无异议者，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘期3年。凡被聘用人员按规定正式办理审档、起薪等手续。实行试用期制度，试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月(试用期含在聘期内)，试用期经考核不合格人员解除聘用合同。聘期内工资、职称及年度考核等相关福利待遇参照正式教师标准执行。聘期满后由聘用单位考核，合格后方可续签下一个聘期合同。

　　(三)本次公开招聘人员在青冈县最低服务年限为五年(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

　　七、纪律要求

　　(一)报考人员必须严格遵守公开招聘的要求，对在报名、考试、现场资格确认、体检、考察等过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定处理。

　　(二)本通告由青冈县2025年公开招聘青冈县职教中心教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2025年青冈县职教中心公开招聘领导小组办公室

　　2025年8月1日

　　文章来源：青冈县人民政府 
https://www.qgnet.gov.cn/qg/tzgg/202508/c12_214327.shtml 

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