2025年绥化绥棱县公开招聘急需紧缺专业工作人员公告

2025年绥化绥棱县公开招聘急需紧缺专业工作人员公告

　　二人转，以其独特的艺术魅力和浓厚的乡土气息深受东北百姓的喜爱，已被列入国家级非物质文化遗产名录。为满足国家级非物质文化遗产的传承，现急需引进具有东北二人转表演方向资格人员。经县委、县政府研究决定，现就公开招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试、考核的方法择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员2名。绥棱县文化馆为公益一类事业单位。具体岗位条件要求详见《绥棱县2025年公开招聘急需紧缺专业工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　应聘人员须具备以下报名条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法、法律。

　　3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　4.年龄35周岁以下，即1990年8月(含)之后出生。

　　5.具有中专及以上学历。学历须为国家教育行政主管部门承认，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照大专、本科学历，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　7.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.全日制普通高校非应届在读学生。

　　2.现役军人。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严

　　重舞弊行为且在禁考期(记录期内)的人员。

　　6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

　　7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　四、招聘程序

　　招聘采用发布公告、现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn)、绥棱县人民政府网(网址：https://www.suiling.gov.cn)发布。发布时间：2025年8月14日—2025年8月22日。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2025年9月8日09:00至9月10日17:00.逾期不再受理。

　　2.报名地点：绥棱县人力资源和社会保障局(事业单位人事管理股 303室)

　　3.提交材料：①本人第二代有效居民身份证;②毕业证;③教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为有效期以内);④事业单位公开招聘工作人员报名登记表(附件2);⑤二寸近期同版免冠照片2张;⑥港澳地区、国境外院校毕业的人员，须上传教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书以及所学专业成绩单及翻译件;⑦有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明(附件3)

　　资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生不符合招聘条件或存在弄虚作假等行为的，一经查实即取消考试或聘用资格。情形严重的，将依据相关法律法规追究相关人员责任。

　　4.咨询电话：0455-4656507(请在工作日拨打)

　　（三）考试

　　考试采取面试(现场表演)的方式进行。满分为100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，面试成绩低于60分的，不予聘用。招聘人数与报名合格人数之比不低于1：3的比例，若达不到1：3比例的，经批准同意后，可适当降低比例或不设定开考比例，但须报原方案备案部门备案后实施。面试时间及地点另行通知。

　　面试结束后，考试成绩和进入考核、体检人员名单在绥棱县人民政府网站公示3个工作日。

　　（四）考核与体检

　　根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序等额确定考核、体检对象。

　　1.考核。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　2.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自行承担，体检不合格者，不予聘用。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。考核或体检出现的岗位空额，按考试成绩从高分到低分等额递补。

　　（五）公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在绥棱县人民政府网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续，纳入编制管理。按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

 

　　中共绥棱县委党的建设和人才工作领导小组

　　2025年8月14日

　　文章来源：黑龙江省事业单位公开招聘服务平台   
http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=1a8322f2733e4e7084f305a09ccf51bf&selected=zpxx

 

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