2027年黑龙江公务员考试—提出对策题“解题之道”
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黑龙江公务员申论技巧案例 提出对策题“解题之道”
解决问题类题目在国考和各地公务员考试中所占比重越来越大。你是否还在为不知道如何提对策而发愁?接下来我们看一下如何步步为营，顺利攻克提出对策题。
第一步：审题：明确答题任务、限制条件、题目要求。
1.明确答题任务要求我们明确有几个任务，分别是什么。比如有的题目会要求归纳问题并提出对策，因此要注意任务数量。
2.限制条件主要指题目中的身份限制，不同的身份，其职能和权限是不同的，要灵活调整答题内容。
3.题目要求主要包括字数要求和常规要求。提出对策题常见的要求为：全面、准确、简明、有逻辑、有针对性、可行性、具体等。
尤其注意：针对性—指提出的对策或建议，是针对资料中的问题提出;可行性—对策必须可行，如果在现有条件下“不能做”或“做不了”等都是不具备可行性。常见的限制可行性的条件有：规范、资源、技术、身份。因此要根据题目当中的身份限制来提出可行措施;具体—有具体做法，能够有效解决问题，不可泛泛而谈。
第二步：阅读给定资料，寻找并勾画和题干关键词有关的问题及原因、经验及对策。
常见表示对策的标志性词汇：要、应该、亟需、亟待、将、加快等。如果材料中没有直接提到对策就可以根据问题、原因、经验等作简单推导。注意寻找要点的时候，用自己使用方便的符号来标注清楚，例如对策用D标注等。
第三步：作答
1.如果需要写问题并提出对策：建议问题和对策有明确针对性则放一起写，无明显针对性分两段写。
2.对策来源：材料内+材料外。针对问题，判断资料中的已有对策能否解决全部问题，若不能，则针对未解决的问题，根据自身经验补全对策。补全对策常从“五大维度”入手提出对策，分别是：认识层面，资源层面，规范层面，监管层面，技术层面。
最后注意作答形式，为方便阅卷，分条列点将要点一一呈现在答题卡上即可。
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