东北亚生物多样性研究中心王洪峰研究组科研助理招聘启事

东北亚生物多样性研究中心王洪峰研究组科研助理招聘启事

　　东北亚生物多样性研究中心是一个以研究东北亚生物多样性为目标的科研机构，主要开展植物、动物、微生物、昆虫和遗传多样性以及生态系统等方面的研究。

　　因野外植物资源调查及日常科研管理工作需要，研究组现面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　科研助理2名（分2个岗位，各招聘1人）

　　1.岗位一：野外植物资源调查助理（1人）

　　核心职责：跟随研究组深入野外开展植物资源专项调查工作，负责调查区域内植物种类、分布范围、生长状况的全面勘察与记录，精准识别植物品种，详细记录植物的生长环境、株高、冠幅、物候期、种群数量及分布密度等关键信息；负责植物样本（标本、叶片、花朵、种子等）的采集、整理、编号、保存与处理，严格按照规范操作，确保样本完整性和可用性；规范拍摄野外植物现场影像资料，标注拍摄点位、时间及植物关键特征，确保影像清晰、信息准确，为后续研究提供基础素材；协助整理野外调查台账，核对调查数据的真实性、完整性和规范性，撰写野外植物资源调查简报、阶段性报告及相关基础研究文稿；配合完成调查工具（标本夹、卷尺、相机、GPS定位仪等）的准备、清点、维护与归还，提前排查野外作业安全隐患，保障野外调查作业顺利推进；严格遵守野外作业安全规范，服从团队安排，主动配合完成调查任务的复盘与总结，及时反馈野外调查中发现的植物异常生长、物种新分布等情况，并协助研究组开展后续核查工作。

　　2.岗位二：综合行政科研助理（1人）

　　核心职责：文稿写作：负责研究组各类文稿的撰写、编辑、校对与整理，包括科研项目申报书、工作报告、工作总结、学术简报、通知公告、宣传文案等，确保文稿规范、准确、流畅，符合科研文书要求；财务处理：协助整理日常科研经费报销单据，核对报销凭证、票据信息的真实性与合规性，录入财务基础信息，对接财务部门完成报销流程，做好科研经费使用台账的登记与更新，妥善保管财务资料，确保财务信息可追溯；会议组织：负责研究组各类会议（科研研讨会、工作推进会、项目评审会等）的筹备、组织与落实，包括会议通知下发、场地布置、设备调试、会议记录、会议纪要撰写，跟进会议决议的执行情况，及时反馈落实进度；日常行政：协助完成研究组文件归档、资料整理、物资采购与管理、对外沟通对接（与合作单位、院校、相关部门的联络协调）等工作；配合研究组完成科研项目的辅助工作，如文献检索、资料汇总、数据整理等，统筹协调各项行政与科研辅助工作，保障研究组高效有序运转。

　　二、应聘条件

　　1.具备良好的思想政治素质，遵守国家法律法规和机构规章制度，恪守职业道德和工作纪律，具有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，热衷于科研服务工作。

　　2.具有专科及以上学历，岗位一优先考虑植物学、生态学、林学等相关专业；岗位二优先考虑汉语言文学、行政管理、财务管理、会计等相关专业，聘用期为1-3年。

　　3.身体健康，心理素质良好，岗位一需具备较强的野外适应能力，能适应长期野外作业；岗位二需具备良好的沟通能力和细致严谨的工作态度，能够积极主动地推动工作进展。

　　4.熟练运用计算机及各类办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），岗位一需具备基础的植物识别能力，会使用GPS定位仪、相机等设备者优先；岗位二需具备较好的语言及文字表达能力，熟悉财务报销流程、有会议组织经验者优先。

　　三、招聘程序

　　报名→资格审查→面试→确定聘用名单→公示→签订聘用合同。

　　（一）应聘报名

　　1.报名时间：长期有效，招满为止。

　　2.应聘人员应提供如下电子版材料：

　　（1）个人简历；

　　（2）学历、学位证书扫描件；

　　（3）身份证、专业技术职称证书、获奖证书的扫描件和近身全身彩色照片。如有其它相关证明，如工作经历证明、科研成果证明、植物识别相关资质证明等，请提供；

　　3.应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并将所有材料整理成一个压缩文件发送至邮箱：wanghongfeng90 163.com，标题为“应聘科研助理+岗位名称+姓名”（岗位名称填写“野外植物资源调查助理”或“综合行政科研助理”）。

　　（二）资格审查

　　1.电子材料资格审查

　　研究组根据岗位要求对应聘材料进行资格审查遴选，确定参加面试人员，并通知本人。未按要求提供材料或材料不符合岗位要求等将视为资格审查不合格，对不符合参加面试条件的应聘人员不再逐一通知。

　　2.现场原件审核

　　面试当天，对应聘者提供的材料原件进行审核。现场审核不合格者不得参加面试。

　　（三）面试

　　通过初审的求职者，研究组将通知进行面试，面试主要考察应聘者的专业能力、岗位匹配度、沟通能力及综合素质，具体面试时间、地点另行通知。

　　（四）审定拟聘用人员名单

　　研究组根据面试结果，综合评估后确定拟聘用人员名单。

　　（五）公示

　　录用情况将在东北林业大学林学院公告栏予以公示，时间为十五个工作日。

　　（六）签订聘用合同

　　确定拟聘人员公示无异议后，由人事处会同派遣公司为其办理劳动合同签订相关手续。

　　四、待遇

　　1.按照《东北林业大学编外人员管理暂行办法（试行）》执行。

　　2.按照有关规定为拟聘科研助理购买养老保险，享受相应的节日福利、带薪休假、定期培训等待遇。

　　五、有关事项

　　1.初审筛选合格者，将以电话或邮件的方式通知面试，请保持手机畅通，若更换联系方式，请及时告知。因个人原因错过面试，自行承担相应后果。

　　2.聘用后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位建立劳动关系的，将取消聘用资格。

　　联系人：王洪峰联系方式：wanghongfeng90 163.com

　　文章来源：https://forestry.nefu.edu.cn/info/1032/14061.htm

 

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